**Objetivo del puesto**:
Asegurar que el personal actual y nuevo recibe los entrenamientos necesarios para el respectivo puesto y dar seguimiento a los proyectos y herramientas de mejora continua.
**Responsabilidades**:
- Apoyo en el proceso de ingreso al site de Intel de nuevas contrataciones, accesos, entrenamientos y desarrollo.
- Controla el proceso de renovación de accesos de Intel al personal.
- Administra la documentación de respaldo de los entrenamientos.
- Desarrollar el cronograma de capacitaciones y asegurar el cumplimiento de este.
- Cumplimiento de matriz de entrenamiento (mensual).
- Encargado de difundir la información de interés al personal.
- Dar soporte en la actualización de procesos y procedimientos de la operación en conjunto con la supervisión del área.
- Realizar el desarrollo de los entrenamientos y del material para los diferentes puestos.
- Dar seguimiento y asegurar el cumplimiento del programa de los Diálogos de Desempeño y los Recorridos Gemba en todas las operaciones.
- Identificar oportunidades de mejora mediante la revisión y auditoria de procesos y procedimientos establecidos en las operaciones
- Dar seguimiento y fortalecer de la cultura First Choice en todo el personal de almacenes y coordinación de las actividades de mejora continua mediante la metodología DMAIC, entre otras actividades.
- Cumplimiento de buenas prácticas de almacenamiento y distribución.
**Requisitos**:
- Al menos 1 año de estudios universitarios en Administración de empresas, Ingeniería Industrial y/o carrera fin.
- Al menos 1 a 3 años de experiência en puestos similares operativos.
- Conocimiento de 5s y buenas prácticas de almacenaje.
- Conocimientos de capacitación y mapeo de procesos.
- Manejo de Microsoft Office intermedio principalmente Excel.
- Persona proactiva, comunicativa, enfoque en seguimiento y solución de problemas.