Coordinador(A) De Talento Humano

**Objetivo del puesto**:
Definir, administrar, coordinar y ejecutar políticas, proyectos y procedimientos de Talento Humano con el propósito de respaldar a la Asociación en el cumplimiento de sus objetivos y estrategias, garantizando así un adecuado funcionamiento del departamento.

**Funciones del puesto**:

- Mantener actualizada la estructura organizacional a través de la revisión de puestos de la Asociación, identificando requerimientos futuros
- Realizar el proceso de reclutamiento y selección, identificando el mejor talento humano para cubrir las necesidades del personal de la Asociación.
- Definir y ejecutar un plan de compensación y beneficios que permita mantener una equidad interna saludable de la organización y acorde con el mercado.
- Liderar el proceso de Evaluación de Desempeño y ejecutar el plan de capacitación.
- Definir y ejecutar estrategias de gestión de talento humano que permitan un clima organizacional adecuado:

- Elaborar y actualizar políticas laborales que promuevan el desarrollo de buenas relaciones laborales y velar por su cumplimiento:

- Elaborar la planilla de manera oportuna basándose en las incidencias registradas por los colaboradores y actualizar las mismas ante la CCSS y el INS respectivamente para evitar sanciones o riesgos laborales.
- Realizar diagnósticos periódicos para proponer y ejecutar proyectos de mejora organizacional, seguimiento y ejecución de planes de estrategia, así como liderar proyectos de desarrollo y coaching
- Administrar adecuadamente el presupuesto anual asignado al departamento:

- Apoyar y realizar en tareas atinentes al puesto.

**Requisitos**:

- Licenciatura en Administración de negocios con énfasis en RRHH o Psicología u otras carreras relacionadas.
- Al menos 5 años de experiência en posiciones similares.
- Conocimientos en Legislación laboral, Compensación & Beneficios.
- Dominio del Paquete de office.**Competencias específicas requeridas**:

- Liderazgo de equipos y talento
- Pensamiento estratégico
- Manejo de conflictos y gestión de soluciones
- Inteligencia emocional
- Gestión del cambio
- Transformación digital.

Tipo de puesto: Tiempo completo

Sueldo: ¢1 000 000,00 - ¢1 200 000,00 al mes

Fecha límite para postularse: 10/05/2024