**Técnico (a) de Capacitación**:
- Experience Level: Individual Contributor- Job Type: Full-Time- Location: Costa Rica - Heredia, CR- Requisition ID: 7116**Naturaleza del puesto**:
Proporciona soporte para el desarrollo, implementación y entrega de programas de capacitación técnica y no técnica para diferentes níveles de empleados internos de la empresa. Responsable de coordinar las actividades que tengan que ver con temas de capacitación en la empresa.
**Principales tareas y responsabilidades**:
- Apoyar en la capacitación al personal nuevo.
- Documentar las necesidades de capacitación y coordinar las capacitaciones correspondientes.
- Registrar las capacitaciones del personal en la base de datos.
- Verificar que las capacitaciones realizadas sean efectivas.
- Realizar trabajos de ensamblaje con piezas pequeñas y detalladas utilizando un microscopio, un sistema de visión y/u otros equipos automatizados relacionados.
**Requisitos del Puesto**:
- _Conclusión de estudios de la educación diversificada (estudios secundarios)._
- Estudiante universitario principiante o intermedio en Ingeniería Industrial, Administración de empresas, Recursos Humanos, o carrera afín.
- Conocimiento básico-intermedio del idioma inglés, en lectura y escritura, deseable capacidad para comunicarse verbalmente en inglés.
- Poseer buenas habilidades de comunicación para transmitir conocimientos de manera eficiente, brindar capacitaciones efectivas y brindar información a los supervisores en relación con los problemas de producción y el progreso de las capacitaciones.
- Capacidad para seguir y explicar los procedimientos de la empresa.
- Proactivo y analítico.
- Capaz de trabajar con poca supervisión, comprender las pautas y seguirlas.
- Comprenda las jerarquías y sígalas, utilice los canales de escalada correctos.
- Fuertes habilidades de comunicación escrita y verbal.
- Poseer disposición de atención al cliente y buenas relaciones interpersonales.
- Comprensión de matemáticas básicas, especificaciones, porcentajes, lectura e interpretación de planos. Capacidad para calcular indicadores básicos.
**Nature of position**:
Provides support for the development, implementation, and delivery of technical and non-technical training programs for different levels of internal company employees. Responsible for coordinating activities that have to do with training issues in the company.
**Main tasks and responsibilities**:
- Support new employees in training.
- Document training needs and coordinate corresponding training.
- Record staff training in the database.
- Send frequent reports with the status of staff training.
- Verify that the training carried out is effective.
- Perform assembly work with small, detailed parts using a microscope, vision system, and/or other related automated equipment.
**Position Requirements**:
- Conclusion of studies of diversified education (secondary studies).
- Beginner or intermediate university student in Industrial Engineering, Business Administration, Human Resources, or related field.
- Basic-intermediate knowledge of the English language, in reading and writing, the ability to communicate verbally in English is desirable.
- Possess good communication skills to efficiently convey knowledge, provide effective training, and provide information to supervisors regarding production issues and training progress.
- Ability to follow and explain company procedures.
- Proactive and analytical.
- Able to work with little supervision, understand guidelines and follow them.
- Understand hierarchies and follow them, use the correct escalation channels.
- Strong written and verbal communication skills.
- Possess customer service disposition and good interpersonal relationships.
- Understanding of basic mathematics, specifications, percentages, reading and interpreting plans. Ability to calculate basic indicators.
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