MISIÓN DEL PUESTO
Asegura la implementación en tiempo y forma del proyecto en cuanto a desarrollar un mecanismo de prevención y protección a la violencia basada en género, particularmente con mujeres y niñez en comunidades de acogidas de los cantones de Upala, Los Chiles, La Cruz, Guatuso, Alajuelita y Desamparados. Además, de fortalecer las capacidades de promotoras comunitarias para fomentar la protección a nível comunitario y escolar, articulación y sinergias con instancias gubernamentales e instancias de sociedad civil en las zonas de intervención del Proyecto.
FUNCIONES:
- Asegurar el diseño, implementación, seguimiento y evaluación de la estrategia de protección y prevención de violencia basada en género con poblaciones en riesgo y en condiciones de movilidad humana en la zona de intervención de AEA.
- Fortalecer las capacidades de redes de promotorías de protección comunitaria y escolar, su articulación y sinergias con instancias gubernamentales e instancias de sociedad civil con presencia en las zonas de intervención de AEA, incluye:
- Elaborar y Desarrollar metodologías y módulos de formación según grupos de interés (mujeres y NNA) en derechos humanos desde un enfoque de inclusión, particularmente de poblaciones en condiciones de movilidad humana según normativa nacional e internacional.
- Desarrollar herramientas metodológicas que faciliten el empoderamiento individual y colectivo en la prevención y protección de la violencia basada en género.
- Acompañar el desarrollo de línea de base, sistematizaciones, evaluaciones, aprendizajes y campañas comunicacionales, para la incorporación del enfoque de género y derechos humanos.
- Dar seguimiento y generar reportes de monitoreo del alcance de resultados e indicadores de protección planificados bajo su responsabilidad, tomando como base de referencia y no limitativa, las herramientas institucionales que aseguren: Elaboración de planes e informes mensuales, trimestrales, semestrales y anuales, de acuerdo con los requerimientos definidos por Ayuda en Acción (PSI) y el donante.
- Identificar actores claves a nível local para acompañar y potenciar procesos de articulación institucional e intersectorial para la puesta en marcha de acciones vinculadas a la promoción de los derechos de la niñez y su protección, con la implementación de mecanismos de protección comunitaria ante la VBG, considerando la normativa institucional del país y las convenciones internacionales a favor de los derechos humanos de la NNA y de las mujeres.
- Coordinar las acciones de transversalización del abordaje género y PVG en los procesos de empoderamiento económicos con los grupos de impacto.
- Asistir y acompañar la respuesta humanitaria en relación a estrategias de protección ante situaciones de emergencia por fenómenos climatológicos, sanitarias y movilidad humana por crisis antrópicas.
- Cumplir con las políticas, normativas y procedimientos establecidas por el donante y Fundación Ayuda en Acción, en el relacionamiento con organismos de sociedad civil socias del proyecto.
- Participar activamente en la preparación de propuestas de movilización de recursos y en todas las actividades que en materia de protección sean orientadas por su responsable inmediata y/o la Dirección de País.
Relación Organizacional.
Dependencia jerárquica: Coordinador/a del Proyecto y Dirección de País Costa Rica de AeA,
Dependencia Funcional: Coordinación de Territorio; Coordinador/a de Programa Género y Migración.
Relaciones internas: Responsable MEAL, Oficial de Comunicación, Responsable Administrativo, Personal Técnico del Proyecto de: desarrollo económico; y de protección..
- Relaciones externas: Socios Estratégicos, Aliados Estratégicos, ONG, Instituciones sectoriales de Gobierno Central y Gobiernos Cantonales, Organizaciones Sociales e Instituciones Públicas sectoriales con presencia en el territorio y que ejecutan acciones con el grupo poblacional meta.
**Formación y experiência requerida**
- Estudios universitarios en ciencias sociales como psicología, sociología, trabajador social, derecho internacional u otros.
- Estudios complementarios en migración, movilidad humana y protección, serán valorados
- Experiência la implementación de estrategias de protección y PVG con poblaciones en condiciones de flujos mixtos de movilidad humana y migración circular, para su inclusión social y económica
- Experiências laborales en puestos similares, comprobables en el dominio en metodologías para el abordaje de género en desarrollo con enfoque inclusivo y de derechos humanos.
- Conocimiento de la normativa nacional e internacional relacionada con Derechos Humanos, particularmente con Protección a la VBG.
**Competencias necesarias**
- Capacidad de gestionar relaciones interpersonales.
- Capacidad de relacionamiento y coordinación interinstitucional con otros.
- Buena comunicación oral y escrita.
- Trabajo en
