Promotor(a) de Actividades Lúdicas para niños y niñas
La posición de Promotor(a) de Aclividades Lúdicas para Niños y Niñas contribuye a los esfuerzos del proyecto de Movilidad Segura, particularmente para la atención de niños y niñas durante los procesos de entrevista.
Generar espacios creativos y lúdicos en el contexto del espacio amigable de niños y niñas en el GAM durante los periodos de espera de los procesos de entrevistas del programa de Movilidad Segura impactando de manera positiva al bienestar emocional de los niños y niñas refugiados.
**2.3 FUNCIONES**:
- Diseñar y/o adaptar metodologías pedagógicas dirigidas a niños, niñas y adolescentes en un contexto de sala de espera.
- Generar espacios colectivos de acuerdo con el nível de las etapas del desarrollo del niño, niña o adolescente para para brindar un mayor grado de receptividad.
- Aplicación de técnicas y procedimientos relacionados con las Artes Escénicas en actividades psicosociales.
- Desarrollar material impreso y virtual para niños, niñas y adolescentes en el contexto de una sala de espera.
- Presentar informes semanales de actividades realizadas.
- Presentar informes estadísticos con datos desagregados sobre las actividades desarrolladas por la gestoría.
- Participar en reuniones periódicas internas de HIAS y externas de coordinación con socios.
- Seguimiento especial a los lineamientos de las Políticas Salvaguarda, particularmente la política relacionada a la Salvaguarda de la Niñez.
- Contribuir a cualquier otra asignación relacionada a gestiones del proceso de movilidad segura.
- **REQUERIMIENTOS DEL CARGO**:
- Estudios en pedagogía, bellas artes, artes escénicas o carreras afines.
- Experiência mínima de dos años realizando intervenciones colectivas, de preferencia con población en situación de vulnerabilidad.
- Experiência mínima de dos años en el desarrollo y adaptabilidad de metodologías/pedagogías para niños, niñas y adolescentes.
- Conocimiento intermedio de MS Office (Word y Excel)
- Cursos escénicos
- Cursos de pedagogía dirigido a niñez.
- Uso de plataformas virtuales (Teams, Zoom)
**COMPETENCIAS**
- Ética y Valores
- Orientación de Servicio
- Orientación a resultados
- Comunicación
- Trabajo en Equipo
- Adaptabilidad y flexibilidad
- Manejo y Desarrollo de Relaciones Interpersonales
DECLARACIÓN:
Esta descripción de puesto intenta, de manera general, describir la naturaleza y nível de trabajo que debe ser desempeñado. Por lo que puede no ser una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, metas, habilidades requeridas, o la ubicación y alcance permanente del trabajo. La ubicación de la posición puede estar sujeta a cambios en base a necesidades programáticas.
Todas nuestras posiciones, pueden necesitar la disponibilidad de viajar, incluso a terrenos en condiciones que pueden ser inseguras, en caso sea requerido; esto incluyendo aquellas posiciones que no viajan típicamente que pueden ser desplazadas para la respuesta a emergencias.
PROCESO DE SELECCIÓN:
Paso 1: Envía tu aplicación mediante nuestra plataforma
Paso 2: Primer acercamiento con Recursos Humanos vía llamada o correo electrónico
Paso 3: Entrevista profunda con Recursos Humanos
Paso 4: Panel de entrevista con Supervisor inmediato y equipo técnico
Paso 5: Revisión de referencias e investigación laboral
Paso 6: Carta Oferta
Paso 7: Comienza tu viaje profesional en HIAS
ACERCA DE NOSOTROS:
Por más de cien años, la comunidad judía de HIAS (Hebrew Inmigrant Aid Society - Sociedad Hebrea de Ayuda al Inmigrante) fue fundada en la ciudad de Nueva York, la puerta de América a los inmigrantes. Ayudando a población judía a salir de la persecución y la pobreza del este de Europa, nuestros fundadores fueron guiados por la tradición, textos e historia de la Comunidad Judía -una historia de operación, de migración y desplazamiento. HIAS ha ayudado a generaciones de judíos que han enfrentado violencia solo por ser quiénes son, y HIAS continua con su compromiso de ayudar refugiados judíos en cualquier lugar del mundo. Hoy, nuestros clientes vienen de diferentes fe, etnias e historia, así como nuestros colaboradores. Llevamos nuestra experiência, historia y valores a nuestro trabajo a través de 5 continentes, asegurando que los refugiados hoy en día reciban servicios vitales y oportunidades para prosperar.
HIAS es una comunidad de aprendizaje, comprometida con la diversidad y la inclusión. Trabajamos con integridad, responsabilidad, transparencia y comprometidos con los más altos estándares éticos. Nuestros colaboradores vienen de diversas historias y experiências de vida para unirse a nuestro equipo en Estados Unidos y alrededor del mundo. Personas que se identifican como raza negra, indígenas o de color, personas con discapacidades, personas de la comunidad LGBTQ+ y personas con experiências de vida de desplazamiento forzado o inmigrantes que han tenido el coraje de