El horario de trabajo típico variará según la demanda del negocio.
Este **Planeador de Espacios **tendra las siguientes responsabilidades:
- Organizar, asignar y equipar los espacios de trabajo en las instalaciones.
- Distribuir el inmobiliario para uso de los distintos equipos de trabajo en la empresa
- Manejar el uso de las estaciones de trabajo para el personal con horario rotativo.
- Proporcionar un nível intermedio de experiência en la respuesta a las ordenes de trabajo, solucion de problemas y el funcionamiento de las estaciones de trabajo en uso.
- Responde y proporciona servicio y retroalimentación al cliente en todas las órdenes de trabajo al tiempo que garantiza el cumplimiento de los códigos, regulaciones y estándares de la industria.
- Recomienda medidas para mejorar los métodos de mantenimiento y el rendimiento del equipo.
- Analiza y resuelve problemas de trabajo o ayuda a los trabajadores a resolver problemas de trabajo.
- Comprende las políticas de la empresa y hace cumplir las normas de seguridad.
- Realiza de manera segura las funciones del puesto, segun sea necesario.
- Opera una variedad de equipos como herramientas manuales y computadoras portátiles para realizar el trabajo.
- Mantiene un horario estricto para tener éxito en la asignación, pero demuestra flexibilidad en las actividades diarias y la programación para el beneficio del cliente.
- Otras funciones asignadas por el Gerente o Supervisor.
Requisitos mínimos:
- Los siguientes requisitos son indispensables para el aplicante
- Licenciatura en Arquitectura, Diseño de interiores, Ingenieria Civil o afin.
- Ingles fluido, leido y hablado
- Buen manejo de paqueteria office y correo electronico personal
- Capacidad para manejar cargas de 15 kg
- Recomendable tener experiência con AutoCAD
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Our hiring practices provide equal opportunity for employment without regard to race, religion, color, sex, gender, national origin, age, United States military veteran's status, ancestry, sexual orientation, marital status, family structure, medical condition including genetic characteristics or information, veteran status, or mental or physical disability so long as the essential functions of the job can be performed with or without reasonable accommodation, or any other protected category under federal, state, or local law.
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