Rol del Puesto:
- Coordinar y dar soporte operacional a los procesos del departamento de Pfizer Learning Academy.
Descripción del Puesto:
- Materiales de entrenamiento: Someter y dar seguimiento a los materiales de entrenamiento en las distintas plataformas, apoyar la traducción de materiales y su entrega.
- Administrar los archivos digitales de todos los materiales de capacitación como manuales, encuestas, evaluaciones.
- Herramientas Tecnológicas: Manejar las herramientas tecnológicas relacionadas con el departamento de PLA, así como las herramientas de Office que apoyan la entrega de entrenamientos o la comunicación de procesos: Word, Excel, Power Point, Outlook.
- Reportes del área: Captura de datos para la medición, elaborar y analizar informes de evaluaciones, encuestas, listas de asistencias y buscar la mejora continua en la forma de comunicación de los mismos.
- Estrategias de entrenamiento: Apoyar el desarrollo e implementación de capacitaciones virtuales para el clúster en base a los requerimientos del negocio.
- Apoyar la implementación de juegos (gamification) que facilitan el proceso de entrenamiento de CFC, aprovechando las herramientas autorizadas por Pfizer.
- Apoyar el desarrollo e implementación de estrategias educativas, aportando ideas para su mejora y seguimiento de materiales.
Requisitos Básicos:
- Grado académico de bachiller universitario en área de salud.
- Habilidad para trabajar con plataformas de sistemas tecnológicos/virtuales/de aprendizaje.
- Manejo básico intermedio inglés.
- Experiência en industria farmacéutica (deseable).
- Comunicación asertiva, habilidades de influencia y negociación.
Work Location Assignment: Flexible
EEO (Equal Employment Opportunity) & Employment Eligibility
Pfizer is committed to equal opportunity in the terms and conditions of employment for all employees and job applicants without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, age, gender identity or gender expression, national origin, or disability.
Support Services