ACERCA DE LA VACANTE
Funciones del Puesto
Contratación y onboarding: Realizar los trámites necesarios para formalizar la contratación de nuevos empleados, elaborar contratos laborales, recopilar y verificar documentación, y asegurarse de que los nuevos empleados se integren de manera efectiva a la organización.
Capacitación y desarrollo: Identificar las necesidades de capacitación de los empleados, diseñar programas de formación, coordinar talleres y cursos, y fomentar el desarrollo profesional de los colaboradores.
Compensación y beneficios: Administrar los sistemas de remuneración, calcular salarios y beneficios, mantener actualizada la información sobre las políticas de compensación de la empresa, y garantizar el cumplimiento de las normas laborales y de seguridad social.
Gestión del desempeño: Establecer y supervisar los procesos de evaluación del desempeño, brindar retroalimentación a los empleados, establecer metas y objetivos, y desarrollar planes de mejora del rendimiento.
Relaciones laborales: Mantener una comunicación efectiva con los empleados, resolver conflictos laborales, negociar acuerdos colectivos, y asegurar el cumplimiento de las normativas laborales y de seguridad en el trabajo.
Bienestar laboral: Promover un ambiente de trabajo saludable y seguro, implementar programas de bienestar y calidad de vida, y gestionar temas relacionados con la salud y la seguridad ocupacional.
Requisitos del Puesto
Debe realizar planillas del personal operativo y administrativo ( 150 personas)
Residir en Alajuela
Conocimiento de la Legislación Laboral
OTROS DETALLES
Area del Puesto
Recursos Humanos
Ubicación del Puesto
San Rafael, Alajuela, Costa Rica
Salario
800000 (Moneda Local)
Nível Académico
Bachillerato Universitario
Nível de Cómputo
Office Profesional