Ingeniero Recursos Humanos

**Descripción**:
Retener a los mejores profesionales a través de la gestión y facilitación de procesos, sistemas y políticas con el fin de ayudar a inculcar el sistema de valores y ejecutar las prioridades estratégicas de la compañía.

Este puesto abarca las áreas de Efectividad Organizacional, Compensación, Relaciones Laborales, Gestión del Desempeño, Gestión del Talento, Reclutamiento y Selección, Capacitación y Desarrollo, Valores Corporativos.