ACERCA DE LA VACANTE
Funciones del Puesto
Detectar, estructurar, recolectar, analizar y dar seguimiento a la información e indicadores correspondientes a temas de Riesgo Operacional y Financiero.
Además, deberá realizar las siguientes funciones:
1. Realizar el seguimiento del cumplimiento de los indicadores de Riesgo Operativo, Riesgo de Tecnología, Riesgo de Crédito y Riesgo de Mercado, con la finalidad de ser presentados a la Gerencia General, departamento de Gestión de Riesgos y Cumplimiento Normativo, gerencias de área, Comité Ejecutivo, Comité Corporativo de Riesgos y área de Riesgos, el cual permite cumplir, los requisitos solicitados en la normativa de SUPEN, Contraloría General de la República, Auditorías internas y externas, por medio de la alimentación de las diferentes matrices de control.
2. Realizar el seguimiento de los correspondientes planes de acción generados por incumplimientos de los límites para los siguientes temas: SEVRI, Riesgo Operativo, Modelo de Gestión y Plan Estratégico, con la finalidad de ser presentados tanto a la jefatura inmediata como a las respectivas gerencias y también a Comité de Riesgos Corporativo, con el objetivo de localizar a la organización dentro de un esquema de "Normalidad".
3. Realizar el seguimiento de los planes de acción generados por las diferentes auditorías: SUPEN, Auditoría Interna, Auditorías de recertificación y Auditoría Externa, con la finalidad de ser presentados los resultados área de Riesgos, Gerencia General, departamento de Gestión de Riesgos y Cumplimiento Normativo, gerencias de área, Comité Ejecutivo, Comité Corporativo de Riesgos y Junta Directiva.
4. Realizar el seguimiento del Modelo de Gestión y Plan Estratégico, con el objetivo de presentar los resultados a las respectivas gerencias, Comité Ejecutivo y Gerencia General y controlar las desviaciones las cuales permitirán tomar los ajustes necesarios para el cumplimiento de las metas, mensuales, acumuladas y anuales.
5. Atender solicitudes de información, solicitadas por la Dirección Corporativa de Riesgos y las gerencias, con la finalidad de brindar soporte en el tema de análisis de indicadores, revisión de modelos y estructuras de valoración, por medio de la revisión de modelos y comunicación de resultados.
6. Diseñar las matrices de seguimiento e indicadores de control del SEVRI, Riesgo Operativo, Modelo de Gestión y Plan Estratégico, con la finalidad de ser presentados a la Gerencia General, departamento de Gestión de Riesgos y Cumplimiento Normativo, gerencias de área, Comité Ejecutivo, Comité Corporativo de Riesgos y área de Riesgos, el cual permite cumplir, los requisitos solicitados en la normativa de SUPEN, Contraloría General de la República, Auditorías internas y externas.
7. Atender las diferentes auditorías, con la finalidad de gestionar los requerimientos solicitados a las diferentes gerencias, lo que permitirá cumplir con la información solicitada.
8. Actualizar el Manual de Riesgos y el instructivo GR-I01 (según temas relacionados), con la finalidad de ser presentados los resultados área de Riesgos, Gerencia General, departamento de Gestión de Riesgos y Cumplimiento Normativo, Comité de Riesgos e Inversiones, Junta Directiva y diferentes auditorías. El cumplimiento de esta actualización permitirá que se realice el proceso de mejora continua.
9. Realizar la Comunicación de los resultados obtenidos de los indicadores para los siguientes temas: SEVRI, Riesgo Operativo, Modelo de Gestión y Plan Estratégico, con la finalidad de ser presentados los resultados al área de Riesgos, Gerencia General, departamento de Gestión de Riesgos y Cumplimiento Normativo, gerencias de área, Comité Ejecutivo, Comité Corporativo de Riesgos y Junta Directiva. El objetivo principal, es el mostrar tanto comportamiento como también las desviaciones para cada uno de los indicadores de control.
10. Realizar capacitaciones de introducción y actualización en el tema de riesgos, para todo el personal, así como también para el personal de nuevo ingreso, en cumplimento a lo establecido en la normativa y los requerimientos solicitados por la SUPEN y la Contraloría General de la República, por medio de las capacitaciones se realizan cápsulas y presentaciones magistrales.
11. Realizar el levantamiento y comunicación de resultados de los Eventos de Riesgo; con la finalidad de ser presentados los resultados al área de Riesgos, Gerencia General, departamento de Gestión de Riesgos y Cumplimiento Normativo, gerencias de área, Comité Ejecutivo, Comité Corporativo de Riesgos y Junta Directiva. El objetivo principal, es el cumplimiento de lo establecido tanto en la normativa como también en los requerimientos solicitados por la SUPEN y la Contraloría General de la República.
12. Realizar investigaciones y análisis especiales, solicitados por: la Gerencia General, departamento de Gestión de Riesgos y Cumplimiento Normativo, ge