Gestor De Recursos Humanos Administrativo

Funciones: Atención y administración de cliente internoReclutamiento y selección de candidatos, contratación y desvinculación del personal.Coordinar el proceso de incorporación de nuevos empleados y brindar inducción inicial.Creación de nóminas (planillas) control y asistencia de vacaciones.Asegurarse de que todas las prácticas de RRHH cumplan con las leyes laborales y regulacionesMantener registros de empleados, incluyendo contratos, licencias y vacacionesRequisitos:Graduado universitario en Administración, Psicología Organizacional o carrera afín. Experiencia de 3 años gestionando el ciclo completo de Recursos Humanos (Reclutamiento y selección, capacitación y desarrollo, administración del desempeño y relaciones laborales).Persona proactiva, ordenada, con excelente servicio al cliente. Manejo de archivo y creación de expedientes Manejo de paquete de Microsoft Office nivel AvanzadoRelaciones interpersonales y de convivenciaCapacidad de PlanificaciónBeneficios:Salario competitivoTodas las prestaciones de leyEstabilidad laboralContrato por tiempo indefinidoPertenecer a una empresa líder en el sector con crecimiento masivo a nivel internacionalOportunidad de crecimiento a nivel nacional e internacionalExcelente ambiente laboral