Gestor De Capacitación

Se requiere contratar a un Gestor de Capacitación es responsable de diseñar, implementar y gestionar programas de capacitación, tanto presenciales como virtuales, para desarrollar las habilidades y conocimientos del personal de la organización.

Entre sus principales funciones
Diseño de Programas de Capacitación: Crear y actualizar programas de capacitación que se alineen con los objetivos de la empresa.
Gestión de aulas virtuales : administración plataformas de aprendizaje virtual (LMS) y asegurar que las sesiones en línea se desarrollen sin problemas.
Evaluaciones de necesidades: Identificr las necesidades de capacitación mediante análisis de desempeño y consultas con los líderes de equipo.
Imparticipación de Capacitación: Facilitar sesiones de capacitación, tanto en persona como en línea, utilizado métodos interactivos y efectivos
Evaluación de la Eficacia: Medir y analizar la efectividad de los programas de capacitación y realizar y ajustes según sea necesario.

Requistos
Bachiller en Recursos Humanos , Educación
Experencia: 4 años en puestos similares
Conocimiento: En plataformas de enseñanza
Habilidades: Adaptabilidad, Innovación Liderazgo, Comunicación