**Administrar el proceso de contratación**: Preparar la documentación de ingreso del nuevo empleado.
Impartir la inducción pertinente sobre la empresa.
Coordinar la capacitación de los nuevos miembros del personal.
Llevar el registro de los empleados y de las quejas o reclamos: Organizar y administrar las consultas del personal y los procedimientos de quejas o reclamos.
Hacer seguimiento a las quejas o reclamos de los sindicatos.
Negociar la fijación de apelaciones y disputas.
Completar y coordinar la administración y la documentación relacionada con las transacciones del personal, incluyendo transferencias, ascensos, despidos o renuncias.
Administrar o asistir en la gestión de la nómina y de los beneficios: Gestionar la selección de horas y las solicitudes de vacaciones.
Realizar las auditorías de la nómina y demás programas de Recursos Humanos y recomendar las medidas correctivas.
Dar respuesta a cualquier inquietud referente a la nómina.
Dar respuesta a cualquier inconveniente relacionado con los beneficios o compensaciones y reconciliar los balances pertinentes.
Suministrar medidas de seguridad que garanticen la confidencialidad de Recursos Humanos y de la información sobre relaciones laborales: Hacer seguimiento de los archivos confidenciales a los fines de garantizar que se estén llevando de manera óptima y oportuna.
Organizar los expedientes correspondientes a los casos de la terminación de la relación laboral, así como garantizar su resguardo y posterior destrucción cuando sea requerido.
Ser parte del comité de salud y seguridad laboral.
Gestionar la coordinación de eventos internos, sean recreativos o de capacitación.
Velar por el cumplimiento de la legislación laboral aplicable.
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**Requisitos**:
**Requisitos**: Estudios en Recursos Humanos o su equivalente en experiência.
(2 años) Orientado a resultados.
Cumplimiento metas.
Manejo de paquetes office (Excel avanzado).
Flexibilidad y adaptación al cambio.
Experiência mínima de 2 años en puestos similares.
**Horario**: 8:00 a 5:30 pm
**Código de vestimenta**: Business Casual
Beneficios
- Oportunidad de crecimiento.
- Todos los beneficios de ley.
- Salario: USD !571