Especialista En Reclutamiento (Hotelería)

**Funciones y responsabilidades**
- Realizar proceso completo interno y/o externo para la captación de talento
- Mantener actualizadas las bases de datos correspondientes
- Elaborar indicadores en Excel mensualmente
- Recibir ingresos y participar directamente en el plan de Inducción
- Apoyar en la actualización de perfiles por competencias periódicamente
- Brindar servicios generales del departamento de Gestión Humana

**Requisitos**:

- Experiência de 2 años en reclutamiento
- Aplicar entrevistas por competencias
- Nível intermedio en aplicaciones de Microsoft Office

**Experiência y/o conocimiento deseable en**:

- Pruebas psicométricas en plataforma de THT
- Otras áreas de Recursos Humanos
- Operación hotelera
- Manejo intermedio del idioma inglés

**Habilidades**:

- Excelente Servicio al cliente
- Ética y sencillez
- Trabajo en equipo
- Comunicación efectiva
- Credibilidad técnica

**Beneficios**:

- Hospedaje, transporte y alimentación (subsidiados)
- Médico de empresa
- Asociación solidarista
- Otros

Tipo de puesto: Tiempo completo, Permanente

Salario: ¢550,000.00 - ¢700,000.00 al mes

Puede trasladarse/mudarse:

- Fortuna, Provincia de Alajuela: Trasladarse al trabajo sin problema o estar dispuesto a mudarse con una paquete de apoyo para mudarse proporcionado por la empresa (Obligatorio)

Pregunta(s) de postulación:

- ¿Tienes experiência en hotelería?
- ¿Qué formación académica tienes al día de hoy?
- ¿Cuál es tu disponibilidad para iniciar a trabajar en caso de ser elegida/o?
- ¿Cuál es su pretensión salarial?

Experiência:

- dos: 1 año (Deseable)