**Responsabilidades**:
Las responsabilidades del Comercial de Ventas son las siguientes:
- Prospectar y captar clientes: identificar y contactar clientes potenciales a través de la investigación de mercado, la participación en eventos relevantes y la generación de leads desde diversas fuentes.
- Presentación de servicios: comunicar de manera clara y persuasiva los servicios ofrecidos por la empresa, destacando sus ventajas y beneficios para los clientes.
- Negociación y cierre de ventas: gestionar el proceso de ventas desde la negociación inicial hasta el cierre del acuerdo, asegurándose de cumplir con los objetivos de venta establecidos.
- Gestión del CRM: ser responsable de la administración, actualización y seguimiento continuo del CRM, garantizando que la base de datos de clientes potenciales esté completa, precisa y actualizada.
- Colaboración con el equipo interno: trabajar en estrecha colaboración con el equipo legal para garantizar la entrega eficiente y efectiva de los servicios contratados.
- Análisis de mercado: monitorear el mercado para identificar tendencias, oportunidades y competidores, y proporcionar información relevante al equipo de Directivo de la empresa.
- Reportes y seguimiento: mantener registros precisos de las actividades de ventas, preparar informes periódicos sobre el desempeño y participar en reuniones de seguimiento con la gerencia.
- Análisis de datos: utilizar las funciones de análisis y generación de informes del CRM para evaluar el desempeño de ventas, identificar tendencias y oportunidades, y tomar decisiones informadas para mejorar las estrategias de ventas.
- Desarrollo de relaciones a largo plazo: cultivar relaciones sólidas y duraderas con clientes específicos, incluyendo la realización de seguimientos periódicos y la identificación de oportunidades adicionales de servicios legales.
**Requisitos**:
Los requisitos para el puesto son los siguientes:
- Bachillerato en administración de empresas, mercadeo o área relacionada.
- Nível de inglés profesional.
- Más de 3 años de experiência en puestos de ventas o campo relacionado.
- Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
- Experiência previa en ventas, preferiblemente en el sector legal o de servicios profesionales, con un enfoque en la utilización de CRM.
- Experiência demostrable en el manejo y administración de sistemas CRM, con capacidad para personalizar, configurar y utilizar eficazmente sus funciones.
- Orientación a resultados y capacidad para trabajar bajo presión para alcanzar los objetivos de ventas establecidos.
- Capacidad para gestionar de manera eficiente múltiples tareas y prioridades, manteniendo un alto nível de organización y atención al detalle.
- Actitud proactiva, iniciativa y capacidad para trabajar de forma autónoma, tomando decisiones efectivas en situaciones variables.
- Habilidades interpersonales y capacidad demostrada para establecer y mantener relaciones efectivas con los clientes, mostrando empatía, escucha activa y habilidades de persuasión para comprender y satisfacer sus necesidades de manera efectiva.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Pregunta(s) de postulación:
- ¿Cuál es su expectativa salarial?
- ¿Cuenta con experiência en venta consultiva?
Experiência:
- Ventas: 3 años (Obligatorio)
Disponibilidad para viajar:
- 100 % (Obligatorio)