**Acerca de la oportunidad**
No eres la persona que se conforma con cualquier rol. Nosotros tampoco. Porque queremos ofrecer una Mejor Cuidado para un Mundo Mejor y eso requiere de personas que quieran marcar la diferencia e impactar a todos. Aquí, aportarás tu experiência profesional, talento e impulso para crear y gestionar nuestras marcas icónicas e innovadoras. En tu función de Relaciones con el Empleado, nos ayudaras a brindar una mejor cuidado a miles de millones de personas en todo el mundo.
**Sobre nosotros**
Huggies®. Kleenex®. Scott®. Kotex®. El 25% de las personas en el mundo usan productos de Kimberly-Clark todos los días. Y se necesitan las personas adecuadas, en los trabajos correctos, en los lugares correctos, para que eso suceda.
En Kimberly-Clark, formaras parte de los mejores equipos comprometidos con impulsar la innovación y el crecimiento. Nos basamos en 150 años de liderazgo en la industria y siempre estamos buscando nuevas y mejores formas de desempeño. Entonces, ¿qué puedes hacer con eso? No hay mejor momento que el presente para causar impacto en Kimberly-Clark. Todo está aquí para usted en Kimberly-Clark.
**Acerca de ti**
Siempre estas buscando mejorar y hacer parte de una cultura de rendimiento impulsada por un cuidado auténtico. Quieres ser parte de una empresa dedicada activamente a la sostenibilidad, la inclusión, el bienestar y el desarrollo profesional.
Eres profesional en carreras administrativas con experiência en Recursos Humanos y/o Relaciones con el Empleado con mínimo 5 años de experiência.
Esta posición será responsable por manejar casos relacionados con relaciones con los empleados en América Latina. Trabajarás en asociación con el Centro de Servicio y RH local de América Latina en la gestión de Casos relacionados con relaciones con los empleados, incluyendo: investigaciones relacionadas con desviaciones de disciplina, conducta, gestión de desempeño, manejo del estrés, conflicto de intereses y/o otros casos reportados a través del proceso del Código de Conducta de KC.
**Dentro de las principales funciones están**:
- Planificar y desarrollar planes de acción, actividades y programas necesarios para el cumplimiento de los objetivos comerciales de la zona/canal.
- Realizar la gestión de ventas en clientes directos del canal.
- Negociar con cada gerente de la sala de supermercados, el requerimiento adecuado de productos con el fin de agilizar las ventas y consumo.
- Participar en negociaciones con clientes directos.
- Mantener un nível sano de inventarios en las bodegas del cliente, mediante el control en los excesos y balance, de producto, con el fin de asegurar la satisfacción de los clientes
**Requisitos**:
- Ser graduado, o estar avanzado en carreras de Administración, mercadeo, ventas o afines.
- Disponibilidad de horario.
- Poseer licencia B1 así como vehículo propio.
- Manejo intermedio de Excel (tablas dinámicas-Vlookup).
- Experiência de 3 años en posiciones similares, con manejo en grandes distribuidores (requisito mandatorio).
- Experiência en canal tradicional.
- Background en trabajo de "calle".
- Alta capacidad de negociación.
- Capacidad de trabajar por objetivos y con poca supervisión.
**Beneficios totales**
**Gran apoyo para una buena salud **con opciones de cobertura de atención médica general y de especialidad. Sin períodos de espera ni restricciones por condiciones preexistentes.
**Varias opciones para préstamos de múltiples propósitos.**
**Apoyo estudiantil para tus hijos**
**_ Para ser considerado_**
Haga clic en el botón Aplicar y complete el proceso de solicitud en línea. Un miembro de nuestro equipo de reclutamiento revisará su solicitud y hará un seguimiento si parece ser una buena opción para este puesto.
Mientras tanto, consulte el sitio web de carreras. Querrá revisar esto y venir preparado con preguntas relevantes siempre y cuando pases el GO y comiences las entrevistas.
**_Y finalmente, la letra pequeña... _**
- Para que Kimberly-Clark crezca y prospere, debemos ser una organización inclusiva que aplique las diversas experiências y pasiones de los miembros de su equipo a las marcas que mejoran la vida de las personas en todo el mundo. Buscamos activamente construir una fuerza laboral que refleje las experiências de nuestros clientes. Cuando trae su pensamiento original a Kimberly-Clark, impulsa el éxito continuo de nuestra empresa. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados serán considerados para el empleo independientemente de su raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido, orientación sexual, identidad de género, edad, embarazo, información genética, estado de ciudadanía o cualquier otra característica protegida por la ley._
- Las declaraciones anteriores tienen por objeto describir la naturaleza general y el nível de trabajo realizado por los