**FUNCTIONS**: Como Director de Recursos Humanos para la oficina de Costa Rica.
Serás responsable de implementar estrategias de recursos humanos que se alineen con los objetivos, la visión y los valores de la empresa Responsabilidades se centran en: - Implementar estrategias y políticas de recursos humanos que se alineen con los objetivos, la visión y los valores de la empresa.
- Administrar y dirigir el departamento de recursos humanos para garantizar la prestación eficaz y eficiente de los servicios de recursos humanos a la empresa.
- Velar por el cumplimiento de las leyes y normas laborales en los países donde opera la empresa.
- Supervisar el proceso de reclutamiento y selección para garantizar que la empresa atraiga y retenga a los mejores talentos.
- Desarrollar e implementar programas de capacitación y desarrollo para apoyar el crecimiento y desarrollo de los empleados.
- Administrar y supervisar las relaciones con los empleados, la gestión del desempeño y los programas de compensación y beneficios.
- Desarrollar y mantener una cultura laboral positiva y atractiva que promueva la satisfacción, el compromiso y la retención de los empleados.
- Proporcionar orientación y apoyo al equipo directivo en cuestiones relacionadas con los recursos humanos.
Requisitos: - Licenciatura en administración de recursos humanos, administración de empresas o un campo relacionado.
- Más de 5 años de experiência en gestión de recursos humanos, con un historial probado de éxito en una empresa multinacional.
- Conocimiento de las leyes y reglamentos laborales en Costa Rica.
- Experiência en el desarrollo e implementación de estrategias y políticas de recursos humanos.
- Fuerte liderazgo, comunicación y habilidades interpersonales.
- Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y de ritmo rápido.
Si usted es un profesional de recursos humanos experimentado que busca una oportunidad con una compañía multinacional en la industria de seguros, envíe su solicitud para su consideración.