**Objetivo del puesto**:Definir, administrar, coordinar y ejecutar políticas, proyectos y procedimientos de Talento Humano con el propósito de respaldar a la Asociación en el cumplimiento de sus objetivos y estrategias, garantizando así un adecuado funcionamiento del departamento.**Funciones del puesto**:- Mantener actualizada la estructura organizacional a través de la revisión de puestos de la Asociación, identificando requerimientos futuros- Realizar el proceso de reclutamiento y selección, identificando el mejor talento humano para cubrir las necesidades del personal de la Asociación.- Definir y ejecutar un plan de compensación y beneficios que permita mantener una equidad interna saludable de la organización y acorde con el mercado.- Liderar el proceso de Evaluación de Desempeño y ejecutar el plan de capacitación.- Definir y ejecutar estrategias de gestión de talento humano que permitan un clima organizacional adecuado:- Elaborar y actualizar políticas laborales que promuevan el desarrollo de buenas relaciones laborales y velar por su cumplimiento:- Elaborar la planilla de manera oportuna basándose en las incidencias registradas por los colaboradores y actualizar las mismas ante la CCSS y el INS respectivamente para evitar sanciones o riesgos laborales.- Realizar diagnósticos periódicos para proponer y ejecutar proyectos de mejora organizacional, seguimiento y ejecución de planes de estrategia, así como liderar proyectos de desarrollo y coaching- Administrar adecuadamente el presupuesto anual asignado al departamento:- Apoyar y realizar en tareas atinentes al puesto.**Requisitos**:- Licenciatura en Administración de negocios con énfasis en RRHH o Psicología u otras carreras relacionadas.- Al menos 5 años de experiência en posiciones similares.- Conocimientos en Legislación laboral, Compensación & Beneficios.- Dominio del Paquete de office.**Competencias específicas requeridas**:- Liderazgo de equipos y talento- Pensamiento estratégico- Manejo de conflictos y gestión de soluciones- Inteligencia emocional- Gestión del cambio- Transformación digital.Tipo de puesto: Tiempo completoSueldo: ¢1 000 000,00 - ¢1 200 000,00 al mesFecha límite para postularse: 10/05/2024
