¿Quiere construir un futuro más sólido, sustentable y cultivar tu carrera?
Súmate al equipo global de Cargill que cuenta con 160,000 empleados que están comprometidos en usar maneras seguras, responsables y sustentables de nutrir al mundo.
Este puesto está dentro del negocio de proteína y sal de Cargill, con el que proveemos productos alimenticios saludables de alta calidad a una amplia gama de clientes, desde operadores de servicios de alimentos y tiendas de comestibles hasta fabricantes y exportadores.PROPÓSITOEl/La Coordinador(a) de Proceso llevará a cabo actividades de producción en un sitio de fabricación o de campo para optimizar el uso de recursos, minimizar los costos y mantener los estándares de calidad.
Buscamos un profesional que nos ayude a llevar a cabo la gestión de datos, informes y análisis, interacción con el cliente interno y gestión de personas además de apoyo en la ejecución de proyectos.RESPONSABILIDADESContribuir al desarrollo, mantenimiento y ejecución de procedimientos de cumplimiento normativo.Solicitar, recopilar y organizar documentación y datos, realizando la entrada rutinaria de datos en uno o más sistemas.Planificar, gestionar y revisar las operaciones de producción para alcanzar los objetivos de producción, calidad e inocuidad.Cumplir con los lineamiento de las buenas praticas de manufactura, HACCP, SSOP, calidad, salud ocupacional y ambiente.Manejar situaciones de rutina (administrativos, técnicos o de atención al cliente) bajo una supervisión mínima, mientras que escala los problemas más complejos para el personal adecuado.Otros deberes asignadosCALIFICACIONESMÍNIMASDiploma de bachillerato, nivel de educación secundaria o equivalente.Mínimo de cuatro años de experiencia laboral relacionada.PREFERIDASEstudiante avanzado en la carrera de Ingeniería Industrial, Producción Animal, Tecnología de Alimentos o afinesManejo de paquete office (comprobable)Experiencia mínima de 1 año en procesos productivos.En Cargill, todas las personas son importantes.
Cargill está comprometido a crear y mantener un ambiente de trabajo inclusivo y diversificado, donde todos y todas son tratados con dignidad y respeto.
Alineados con nuestros Principios Guía, Cargill prohíbe cualquier tipo de discriminación y acoso contra cualquier persona o candidato (a) con respecto a: raza, etnia, color, religión, nacionalidad, descendencia, sexo, género, identidad de género, expresión de género, orientación sexual, edad, discapacidad, embarazo, información genética, estado civil, estatus familiar, país de origen, afiliación a sindicato o cualquier otro estatus protegido por la ley.
Cargill también cumple todas las leyes y reglamentos nacionales y locales aplicables, relacionados a la discriminación o empleabilidad.
