Documento Perfil de Puesto
Versión 1.2
Fecha de revisión Abril 2018
Dueño del Documento Supervisor de Contabilidad
**INFORMACIÓN GENERAL**
**Nombre del Puesto **Contador
**Área **Contabilidad
**RELACIONES**
**Supervisor directo **Supervisor de Contabilidad
**Reportes directos **Asistente Contable
Asistentes
Contadores
Supervisores de Contabilidad
**Relaciones internas**
Gerente de Contabilidad
Gerente General
Socio Director
**Relaciones externas **Clientes
**PERFIL DE CONOCIMIENTOS**
**Educación formal **Bachillerato en Contabilidad o Administración de Empresas.
**Otros Conocimientos **Manejo de base de datos, Excel, Office, Exactus y Quickbooks.
Al menos 3 años de experiência en el área contable, con
**Experiência profesional **conocimiento de todo el proceso contable, preferiblemente que conozca régimen de Zona Franca.
**Idioma **Inglés Intermedio (preferiblemente).
Perfiles de Puesto - (AFC Accounting)
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Documento Perfil de Puesto
Versión 1.2
Fecha de revisión Abril 2018
Dueño del Documento Supervisor de Contabilidad
**OBJETIVO GENERAL**
**Objetivo General **Revisar controlar y ejecutar todo el proceso contable.
**DESCRIPCIÓN DE PROCESOS CLAVES Y TAREAS**
**_PROCESO CLAVE TAREA/FUNCIONES _**
1.
Revisar en detalle las transacciones realizadas por el asistente.
2.
Dirigir el cumplimiento confiable de la información contable y fiscal:
- Revisar las nóminas de los clientes, así como también liquidaciones laborales y planillas del INS y la CCSS.
- Controlar el cumplimiento de pagos (proveedores, servicios públicos, planillas, declaraciones tributarias (D-103/D-104/D-101/TEC), entre otros).
- Verificar las Declaraciones de Impuestos
Mensuales y Anuales preparadas por el asistente contable.
Contabilidad
3.
Establecer procedimientos que permitan obtener de primera mano y en el debido tiempo la información financiera necesaria para la ejecución de las actividades de los clientes.
Gerente de Contabilidad para su revisión.
5.
Elaborar y organizar los procesos contables:
- Conciliar los bancos y auxiliares.
- Registrar amortizaciones.
- Depreciaciones de activos fijos.
- Verificar que el proceso de pagos en tesorería se lleve a cabo en tiempo y forma según lo establecido.
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Dueño del Documento Supervisor de Contabilidad
6.
Trabajar de la mano con el área de proyectos especiales en los procesos de auditorías internas realizadas por los clientes.
7.
Reportar al supervisor de Contabilidad anomalías en los procesos contables, errores recurrentes que atrasen el cumplimiento de entrega de información a los clientes.
8.
Generar reportes diarios, mensuales, anuales de los movimientos contables a solicitud de los clientes.
**COMPETENCIAS/HABILIDADES**
**_Competencia Grado Descripción _**
Capacidad para realizar análisis minuciosos y manejar escenarios complejos y de amplia información, procurando eliminar el error y las duplicidades, garantizando la satisfacción del cliente interno y externo.
**Enfoque al Detalle 3 **Implica además, la habilidad de observar y cuidar pequeños detalles, asegurando que se cumplan los parámetros de calidad esperados del proyecto/producto, que podrían afectar la funcionalidad o producto final.
Demostrar sensibilidad por las necesidades o exigencias que un conjunto de clientes potenciales externos o internos pueden requerir en el presente o futuro.
Contar con una actitud permanente de detectar las necesidades
**Servicio al cliente 3 **del cliente para incorporar este conocimiento a la forma específica de plantear la actividad.
Se la diferencia de
"atención al cliente", que tiene más que ver con atender las necesidades de un cliente real y concreto en la interacción.
**Capacidad 3 **tiene una persona para realizar un análisis lógico.
La
**analítica **capacidad de identificar los problemas, reconocer la información significativa, buscar y coordinar los datos relevantes.
Se puede incluir aquí la habilidad para analizar, organizar y presentar datos financieros y
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Versión 1.2
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Dueño del Documento Supervisor de Contabilidad estadísticos y para establecer conexiones relevantes entre datos numéricos.
Capacidad de determinar eficazmente las metas y
**Planificación y de **prioridades de su tarea/área/proyecto estipulando la
**3**
**organización** acción, los plazos y los recursos requeridos.
Incluye la instrumentación de mecanismos de seguimiento y verificación de la información.
**ASPECTOS CRITICOS DEL PUESTO**
**Otros aspectos de la forma de trabajar**:
- Trabajo bajo presión.
- Eficiencia en los procesos.
- Revisión minuciosa de procesos.
**Relación con los clientes**:
Responsable de ejecutar toda la información contable financiera que será entregada al cliente.
**Expectativas