**Ubicación**: Liberia, Costa Rica
Durante los últimos 136 años, Coca-Cola ha crecido hasta convertirse en la marca más reconocida del mundo.
Hoy vendemos miles de productos a miles de millones de consumidores en casi todos los países del mundo.
¡Estamos orgullosos del legado de nuestra historia y entusiasmados con la innovación del futuro!
En Liberia, Costa Rica, tenemos nuestra planta de fabricación más nueva y avanzada del mundo que está liderando el camino hacia la Industria 4.0.
Esta planta utiliza tecnología de fabricación de última generación para mejorar la forma en la que trabajan nuestros empleados y la forma en que producimos nuestros productos.
Nos encontramos en la búsqueda de un Automation Specialist, a cargo de dar seguimiento a las necesidades relacionadas con la automatización en los equipos de planta, la mejora continua en los procesos y robustecer los sistemas automatizados.
Atender las diferentes fallas en los equipos, buscar y dar seguimiento a las soluciones, para disminuir el impacto en los equipos productivos.
Apoyar a las áreas de Ingeniería, Proyectos y planta de las futuras en la ejecución de los proyectos.
Asegurar el menor impacto a futuro en el departamento de mantenimiento y producción, mediante la realización de capacitaciones, la recopilación de la documentación y la transición de conocimientos en el equipo técnico.
Colaborar con la administración del departamento de automatización.
Los productos fabricados en esta planta llegarán a cientos de millones de consumidores en todo el mundo.
Si está buscando un entorno de trabajo tecnológicamente avanzado, innovador y desafiante en el que pueda liderar, aprender y crecer, ¡nos encantaría hablar con usted!
Lo que harás por nosotros
Desarrollar actividades en el campo relacionadas con la automatización de equipos, incluyendo reparación, cotización de repuestos, atención a proveedores o desarrollo de iniciativas de mejora de equipos productivos.
Realizar tareas administrativas relacionadas con el departamento de automatización.
Atención de situaciones o necesidades especiales del departamento.
Atención y reparación de quiebras o problemas de producción.
Resolver problemas de todo tipo y naturaleza que estén relacionados con los equipos, procesos, necesidades y situaciones que se presenten en el centro de manufactura, específicamente en el departamento de automatización.
Cumplir con los lineamientos de Seguridad Alimentaria, Sistema Integrado de Gestión (Calidad, Medio Ambiente, Seguridad y Salud Ocupacional), Normas Corporativas KORE y demás requisitos legales aplicables, establecidos o suscritos por la Empresa, relacionados con su trabajo, cumpliendo con las políticas, planes y procedimientos internos que aseguren la correcta implantación y mejora continua de la empresa.
Requisitos/calificaciones del trabajo;
**Universidad/Licenciatura**: Ingeniería Electrónica, Mecatrónica o afines.
Indispensable.
2+ años de experiência.
Entorno de la planta de fabricación.
Flexibilidad, proactividad, trabajo en equipo, habilidades de negociación y comunicación con clientes externos, habilidades de resolución de problemas y pensamiento estratégico, servicio al cliente, gestión del tiempo.
Deseable conocimiento de equipos de automatización, equipos y software Allen Bradley.
RSlinx clásico.
Studio 5000.
**Arquitecturas cliente/servidor**: Aplicaciones Distribuidas.
Aplicaciones HMIPanel View.
FactoryTalk View Studio para SE-ME.
Lote FactoryTalk.
Conocimientos en Switch Administrable.
Deseable conocimientos en bases de datos, Reporting Services de SQL y gestor de transacciones factory talk.
Deseable experiência a nível técnico en electricidad, electromecánica, neumática, lectura y comprensión de esquemas eléctricos.
Conocimientos y habilidades para la gestión de sistemas informáticos, que incluye entornos virtuales y acceso remoto.
- Preferiblemente bilingüe: inglés y español.
**Our Purpose and Growth Culture**:
We are taking deliberate action to nurture an inclusive culture that is grounded in our company purpose, to refresh the world and make a difference.
We act with a growth mindset, take an expansive approach to what's possible and believe in continuous learning to improve our business and ourselves.
We focus on four key behaviors - curious, empowered, inclusive and agile - and value how we work as much as what we achieve.
We believe that our culture is one of the reasons our company continues to thrive after 130+ years.
Visit Our Purpose and Vision to learn more about these behaviors and how you can bring them to life in your next role at Coca-Cola.