Asistente De Recursos Humanos

Proporcionar soporte el área de Recursos Humanos y Servicios Generales de la compañía.
**El Rol**
Modalidad de trabajo Híbrido: presencial y en teletrabajo.
- Realizar la planilla quincenal, al igual que atender las dudas de los colegas con respecto a esta.
- Archivar y llevar control de los documentos del departamento talento humano.
- Atender dudas y consultas de los colegas: solicitudes de constancias de salario, tiempo de servicio, vacaciones, permisos e incapacidades de los colaboradores.
- Poner en trámite los pagos de los departamentos de Servicios generales y Talento Humano.
- Dar soporte en las actividades empresariales y sociales de la compañía.
- Presentar los reportes legales (Sicere y Riesgos del Trabajos) mensualmente.
- Llevar un control mensual del pasivo laboral y acumulación de vacaciones.
- Realizar los cálculos de aguinaldo y pólizas de colegas.
- Realizar las liquidaciones de los ex colegas.
- Verificación de los suministros de oficina, limpieza y consumo de la compañía, como la coordinación de la compra.
- Dar soporte al área de Facilities Services.
- Dar soporte en temas de Salud Ocupacional
- Llevar controles de Activos (Junto a las áreas de TI y Finanzas)
- Hacer cambios en el sistema Evolution.
- Realizar compras de activos menores.
**Los Requerimientos**
- Bachillerato en educación media
- En curso Administración de empresas o Contaduría
- Microsoft Office
- Digitación
- Inteligencia analítica
- Outlook
- Liderazgo
- Trabajo en Equipo
- 1 año de experiência en servicio al cliente.
- Orientación de Servicio al Cliente
- Comunicación
- Trabajo en Equipo
- Destreza con números
- Empleador de Igualdad de Oportunidades_