Analista De Recursos Humanos

Analista de Compensación encargado de realizar funciones como ejecución de indicadores, cálculo de comisiones, análisis de salarios, administración de beneficios y promover actividades motivacionales y mantener relaciones laborales efectivas.

**Requisitos**:
Bachiller en Administración de empresas con énfasis en Recursos Humanos o carrera afín.

Deseable 3 o 4 años de experiência en puestos similares.

Manejo de Excel intermedio.

Conocimiento de legislación laboral.

Tipo de puesto: Tiempo completo

Salario: ¢650,000.00 - ¢700,000.00 al mes

Pregunta(s) de postulación:

- ¿Cuál es su expectativa salarial?
- ¿Tienes disponibilidad inmediata?
- ¿Tienes disponibilidad de horarios?