**Descripción empresa**:
Davivienda, parte del Grupo Empresarial Bolívar, es una organización comprometida con cada país donde tiene presencia y reconocida desde hace cuatro décadas por ofrecer soluciones financieras que generen valor y enriquezcan la vida de las personas.
**Misión del cargo**:
Analizar los distintos perfiles, solicitudes de análisis de crédito masivas y portafolios de Banca de Personas.
**Funciones del cargo**:
- Revisar las solicitudes de crédito y análisis de bases de datos de portafolios de Banca de Personas, de tal forma que cumplan con las condiciones establecidas por el área de Riesgo, así como con los requerimientos de la auditoría realizada a lo interno de la institución.
- Brindar soporte en tareas de proyectos y en los sistemas de originación que hagan más eficiente el proceso de gestión de riesgo así como participar activamente en las tareas de mejoramiento e innovación de las herramientas de originación de crédito retail del Banco.
- Llevar a cabo una pronta gestión de análisis que permita cumplir con los tiempos de respuesta definidos para la solicitud y en el funcionamiento interno del Departamento.
- Revisar la documentación, orden de los expedientes y solicitudes de crédito, de tal forma que cumplan con las condiciones establecidas por el área de Riesgo, así como con los requerimientos de la auditoría realizada a lo interno de la institución.
**Lugar de trabajo**: Edificio Torre Davivienda, diagonal a Multiplaza Escazú
Horario.
de lunes a viernes de 8:00 am a 5:30 pm
**Tipo de contrato**: Temporal 6 meses con posibilidad de renovación
**Requisitos**:
Banca
Administración de Empresas
Crédito
**Condiciones Oferta**:
**Descripción Proceso de Selección**:
El proceso de selección se realiza a través de AIRA - plataforma de reclutamiento diseñado para mejorar tu experiência de postulación.
**Para postular solo necesitas**:
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Postular a la oferta
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Luego, si vemos que tu perfil se ajusta a lo que estamos buscando, te contactaremos por mail (a través de AIRA) para seguir a la etapa presencial.