Asesor(A) Cambio

ASESOR(A) CAMBIO
Descripción:
Liderar el diseño de la estrategia de gestión del cambio, aplicando la metodología definida para maximizar la adopción del cambio en el programa asignado.

**Responsabilidades**:

- Acompañar el diseño inicial de estrategia de comunicación, movilización, capacitación y sostenibilidad.
- Asesorar y ser coach de los equipos de proyecto y/o líderes para promover acciones de cambio y patrocinio
- Dar seguimiento del status de los proyectos y garantizar el cumplimiento de los KPIs de la gestión de cambio (ADKAR, efectividad de capacitaciones y porcentaje de cumplimento del plan de CM y otros que apliquen)

Requisitos:

- Estudios universitarios concluidos en Administración, Recursos Humanos, Comunicación, Ingeniería Industrial o carrera afín
- Mínimo cuatro años de experiência previa en posiciones relacionadas con procesos de gestión de cambio o gestión de personal
- Experiência como asesor o consultor y metodología de Gestión de Cambio
- Conocimiento intermedio de Excel y Power Point
- Dominio avanzado del idioma Inglés (Deseable)
- Disponibilidad para trabajar en formato híbrido
- Residir en Guatemala

Habilidades:

- Fuertes habilidades de liderazgo, negociación, análisis y síntesis
- Capacidad de influencia
- Visión y conocimiento del negocio
- Buenas relaciones interpersonales